현대엘리, 장병우 신임 대표이사 사장 취임 현대엘리베이터 장병우 신임 대표이사 사장 취임 세계화 적극 추진·R&D역량 강화에 중점
현대엘리베이터는 지난달 18일 열린 정기주주총회에서 장병우 대표이사 사장을 선임했다고 밝혔다. 장 대표이사 사장은 이날 취임사에서 △세계화 적극 추진 △R&D 역량 강화 △품질·원가 경쟁력 혁신 △서비스 사업 활성화 △인재 육성 등 5대 경영방침을 밝히고 ‘세계화·Globalization’을 비전으로 제시하는 한편, “모두가 자긍심을 가지고 하고싶은 일을 즐기며 할 수 있는 활기찬 회사를 만들겠다”고 밝혔다. 특히 장 대표이사 사장은 △소통(Boundaryless) △결재라인 간소화, 본부장 중심의 책임경영방침인 권한위임(Empowerment) △현장/안전 최우선 등을 임직원들에게 당부했다. ‘세계화’ 비전 제시, 5대 경영방침 발표 장병우 신임 대표이사 사장은 1946년생으로 서울대 영어영문학과를 졸업하고 금성사(現 LG전자) 해외영업관리담당 상무, LG산전 빌딩설비사업본부 부사장, 오티스엘리베이터코리아 대표이사 사장을 역임했으며, 2014년 1월부터 현대엘리베이터 고문으로 재직해왔다. 현대엘리베이터는 “장 신임 사장은 글로벌 경영에 대한 축적된 노하우와 경험을 겸비한 검증된 인물로, 혁신과 창조경영을 통해 당사가 강력하게 추구하고 있는 세계화 전략을 성공적으로 이끌 적임자로 판단돼 선임을 결정했다”고 밝혔다. 한편, 현대엘리베이터는 이에 앞선 4일 반얀트리서울 크리스탈 볼룸에서 ‘현대엘리베이터 2016 동반성장 컨벤션’을 개최했다. 이날 행사에는 구매·설치·서비스·시스템 솔루션 분야 271개 협력업체 대표와 현대엘리베이터 임직원 등 300여명이 참석했으며 감사패 전달, 성과공유 시상, 공정거래 및 동반성장 협약서 조인식 등이 진행됐다. 현대엘리베이터는 2013년 5월 협력사와 동반성장 시스템 구축을 위한 협약을 체결하고, △금융지원 △결제 조건 개선 △기술지원 △교육, 채용 지원 △생산성 향상 지원 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히, 협력사의 자발적인 노력에 따라 절감된 원가의 일정 부분을 협력사에 돌려주는 ‘협력사 제안 성과 공유제’를 도입해 이날 행사에서 동광사우 1억485만원 등 3개 협력사에 총 1억1,152만원을 지급하고, 우진전장 등 3개 협력사와는 2~3년 장기계약을 체결했다. 현대엘리베이터 측은 앞으로도 협력사와 함께 하는 ‘아름다운 동행’을 통해 모두가 함께 성장할 수 있도록 올해 성과공유제, 기술임치제, 채용박람회 지원 등 기존 프로그램을 확대하고, 유대감 형성 프로그램, 복리후생 지원 등을 강화해 나갈 계획이다.
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